Avis de Recrutement:
Dans le cadre de l’expansion de ses activités à Cotonou, une entreprise de droit américain recherche pour renforcer son équipe, des compétences ci-après:
A/-Compétences:
1-Secrétaire:
Sous la supervision du Directeur des opérations de la branche de Cotonou, le (la) Secrétaire sera chargé (e) de :
@-Tâches:
-assister le Directeur dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées;
-tenir le régistre des courriers arrivé et départ et procéder au classement, y compris les courriers électronics:
-aider à l’organisation des différentes réunions;
-gérer les rendez-vous des clients;
-accueillir et orienter les visiteurs convenablement;
-assurer les fonctions de standardiste par la réception et le dispatching des appels téléphoniques au départ et à la réception;
-tenir le régistre des communications téléphoniques;
-accomplir toutes autres tâches conformes à son profil et demandées par le Directeur des opérations;
-etc.
@-Qualités:
Le (ou la) Secrétaire doit:
-avoir le sens élevé de l’accueil et des notions de protocole;
-avoir le sens soutenu des relations humaines et le sourire facile;
-avoir un esprit d’initiative et le sens du secret professionnel;
-être apte à travailler en équipe et sous pression;
-être méthodique, discipliné (e), et rigoureux (se) au travail;
-être d’une grande disponibilité et avoir une bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle;
-etc.
@-Conditions à remplir:
-être de nationalité béninoise,
-être âgé (e) de 30 ans au moins,
-avoir une licence professionnelle mais de préference un Master en secrétariat bureautique ou un diplôme équivalent,
-avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire,
-avoir une maîtrise de l’anglais serait un atout,
-avoir une aptitude en Microsoft,
-être immédiatement disponible,
-etc.
2-Responsible des Resources Humaines (HR)
En tant qu’assistant direct du Directeur de opérations, le (la) HR est, le responsible du département des ressources humaines. A ce titre, il jouera un rôle capital dans la gestion et suivi du personnel de l’entreprise. Il contribuera significativement à son recrutement, sa formation et développement tout en participant à l’amélioration de son engegament et efficacité. Les missions à accomplir s’articulent comme suit:
@-Tâches:
-piloter le processus de recrutement de l’entreprise,
-contribuer à l’élaboration de la politique RH de l’entreprise,
-gérer les relations sociales, le bien-être et la motivation du personnel à charge,
-former et suivre le developpement du personnel,
-évaluer quotidiennement les performances du personnel employé,
-etc.
@-Qualités:
-avoir un sens aigü d’analyse critique et d’organisation;
-avoir le contact humain facile;
-avoir une capacite d’écoute et de la diplomatie,
-avoir un goût poussé aux détails;
-capacité à travailler de manière autonome, en équipe et dans la bonne ambiance;
-être irreproachable dans le manniement de la langue française;
-avoir un sens pratique de consultation et de conseils;
-etc.
@-Conditions à remplir:
-être de nationalité de béninoise,
-être âgé (e) de 35 ans au moins,
-être titulaire d’un Master en gestion des Ressources humaines, en Psychologie, ou un diplôme équivalent,
-avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire,
-la maîtrise de l’anglais serait un atout,
-avoir une aptitude en usage de l’outil informatique,
-être immédiatement disponible,
-etc.
3-Comptable:
Le comptable aura pour mission essentielle d’assister le Directeur des Operations dans les activités comptable et financière de l’organisation. Il sera également sous la supervision d’un Expert comptable, travaillant pour le compte du Cabinet Comptable; partenaire à l’entreprise et ce, en assurant les:
@-Tâches:
-établissement des situations intermédiaires,
-assistance dans la gestion au quotidien et aide à la prise de décisions,
-prépartion et déclaration des TVA,
-tenue journalière, hebdomadaires et mensuelle des comptes,
-consolidation des comptes,
-traitement des salaires,
-classement des factures et des relevés bancaires,
-règlement des factures fournisseurs,
-participer aux évaluations de contrôle interne initial,
-passer en revue les comptes, préparer et redresser les écritures comptables,
-effectuer une analyse et la concordance des comptes, notamment des relevés bancaires et les comptes du grand livre, etc.
@-Qualités:
-avoir une grande compétence en analyse de données comptable et financière,
-démontrer une capacité optimale en gestion du temps,
-savoir communiquer efficacement,
-avoir un goût particulier pour les détails,
-être discret et très professionnel,
-etc.
@-Conditions à remplir:
-être de nationalité béninoise,
-être âgé (e) de 35 ans au moins,
-avoir un Master en Gestion de la Comptabilité et/ou en finances,
-avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles,
-la maîtrise de l’anglais serait un atout non négligéable,
-savoir utiliser l’outil informatique (Excel surtout),
-etc.
4-Hôtesses:
Les hôtesses assisteront le représentant (le promoteur) dans la conduite des campagnes de promotions. Et pour ce faire, elles aideront à:
@-Tâches:
-distribuer les flyers,
-collecter les données des prospects,
-conduire les études de satisfaction,
-présenter les services offerts par l’organisation,
-la mise en place des PLV,
-vendre l’image et la réputation de l’entreprise,
-etc.
@-Qualités:
-avoir le sourire facile,
-avoir une grande aptitude pour l’accueil des clients,
-être dynamique et disponible pour travailler en tout temps,
-avoir une grande capacité d’écoute,
-avoir un goût pour la présentation et la prise de parole en public,
-avoir le goût du contact et du terrain,
-etc.
@-Conditions à remplir:
-être de nationalité beninoise,
-être âgée de 25 ans au moins,
-avoir au moins 1m70 comme taille,
-avoir un teint naturel et être belle,
-avoir au moins le BAC mais le BTS serait un atout,
-avoir une maîtrise irréprocheable de la langue francaise,
-etre immédiatement disponible,
-avoir une experience d’au moins 2 ans dans le domaine des services.
5- Commerciaux:
En tant que commerciaux, vous êtes de dignes embassadeurs et porte-paroles de l’entreprise sur son marché. Votre mission se résume comme suit:
@-Tâches:
-gérer la prospection afin d’ acquérir de nouveaux clients
-développer et fidéliser les clientèle acquise
-organiser et planifier les tournées commerciales,
-appliquer les strategies commerciales de l’entreprise,
-renforcer et améliorer les techniques de ventes,
-atteindre rigoureusement les quotas de vente assignés,
-participer à la conception et à l’organisation des actions de communication et de vente,
-etc.
@-Qualités:
-savoir travailler en équipe,
-avoir le contact humain facile,
-être dynamique et immédiatement disponible,
-avoir le sens de l’organisation et de gestion du temps,
-maîtriser l’art de le négociation,
-aimer travailler sous pression,
-etc.
@-Conditions à remplir:
-être de nationalite beninoise,
-être âgé de 30 ans au moins,
-être titulaire d’une licence professionnelle ou d’un Master en marketing, communication d’entreprise, en Entreprenariat, en Action commerciale, en Gestion d’entreprise; de projet, ou d’un diplôme equivalent,
-avoir une moto ou une voiture,
-être présentable,
-savoir manier l’anglais serait un atout (écris et parlé),
-avoir au moins 3 ans d’expériences en matière de vente,
-avoir une compétence en Microsoft (Word, Excel, etc.).
6-Community Manager:
Passionné du marketing digital, le Community manager (CM) aura pour mission primordial d’assister le Diercteur des operations dans la mise en oeuvre du mecanisme virtuel afin d’interagir efficacement avec l’entreprise et sa cible. Le CM accomplira des missions se résumant comme suit:
@-Tâches:
-concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux,
-animer la communaute, interagir avec les abonnés et répondre aux commentaires et messages,
-créer du contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adaptés à chaque plateforme,
-exploiter les réseaux sociaux pour coordonner avec la clientèle virtuelle,
-Surveiller les conversations en ligne, effectuer une veille concurrentielle et sectorielle,
-supporter les “activités presse,”
@-Qualités:
-être un habitué des réseaux sociaux,
-avoir un sens relationnel impeccable, d’anaylse, d’observation et de créativité,
-capacité à trvailler en équipe et sous pression, avec tact et professionalisme,
-être présentable, autonome, organisé et rigoureux
-la maîtrise de l’anglais serait un atout indéniable,
-solide compétence rédactionnelle en langue française,
-avoir l’aptitude de présentation des projets virtuels et montage des photos et vidéos.
@-Conditions à remplir:
-être Béninois (e) de nationalité,
-avoir un Bachelor en Information system, Marketing digital ou autre diplôme équivalent,
-maîtriser l’art graphique,
-savoir manier parfaitement l’outil informatique,
-avoir au moins 3ans d’expérience dans les relations publiques, la digitalisation, ou autre domaine pertinent,
-être âgé (e) d’au moins 30 ans.
B/-Dossiers de candidature: (valables pour toutes les compétences)
Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir les documents suivants:
*Une lettre de motivation datée et dûment signée,
*Un curriculum vitae (2 pages maximums) contenant les coordonnées de 3 personnes référentes,
*Une copie de la pièce d’identité (CIP),
*Un certificat de nationalité,
*Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu,
*Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
*Copies certifiées conformes des diplômes,
*Copies certifiées conformes des attestations ou certificats de travail,
*Une photo d’identité (très récente) en couleur,
*Une photo complète (debout) en couleur et récente.
NB:
&-Tout dossier incomplet fera l’objet de rejet et donc de non-sélection.
&-Tous les dossiers doivent être sous plis fermé et déposés à la Direction Commercial de Canal 3 Bénin à Cotonou au plus tard le 20 Janvier 2026 à 18 heures très précises.
&-Les dossiers sous plis fermé s devront porter la mention: AR26.
**- Seul (e)s les candidat (e)s retenu (e)s recevront une réponse.
***- Pour toute information complémentaire, contactez le Service Commercial de Canal 3 Bénin.